计量标准的建立，是指经过政府计量行政部门考核、批准，作为统一本地区量值的依据，在社会上实施计量监督具有公证作用的计量标准。在处理计量纠纷时，只有以计量基准或社会公用计量标准仲裁检定后的数据才能作为依据，并具有法律效力。其他单位建立的计量标准，要想取得上述法律地位，必须经有关政府计量行政部门授权。
社会公用计量标准由各级政府计量行政部门根据本地区需要组织建立，在投入使用前要履行法定的考核程序。具体说，下一级政府计量行政部门建立的最高等级的社会公用计量标准，须向上一级政府计量行政部门申请技术考核，其他等级的社会公用计量标准，属于哪一级政府的，就由哪一级地方政府计量行政部门主持考核。经考核合格符合要求并取得证书的，由建立该项社会公用计量标准的政府计量行政部门审批并颁发社会公用计量标准证书。不符合上述要求的，不能作为社会公用计量标准使用。?2、部门计量标准的建立?
按照计量法规定，省级以上政府有关主管部门可以根据本部门的特殊需要建立计量标准，在本部门内使用，作为统一本部门量值的依据。所谓“本部门特殊需要”是指由其专业特点所决定，而社会公用计量标准不能覆盖或满足不了的那部分需要。这种根据特殊需要而建立的某些计量标准的规定，即是权利性规范，同时又是限制性规范，目的是国家要限制有些部门对各类计量专业都按部门、行业各自形成一套量值传递系统的作法。只要社会公用计量标准能满足需要的，各部门就没有必要重复再建，使经济合理的原则真正得到贯彻执行。省级以上政府有关主管部门建立计量标准，由本部门审查决定。其各项最高计量标准，须经同级人民政府计量行政部门主持考核合格后，发给计量标准证书，才能开展非强制检定。这是部门建立计量标准应履行的法定程序。?3、企、事业单位计量标准的建立?
按照计量法规定，企业、事业单位有权根据生产、科研和经营管理的需要建立计量标准，在本单位内部使用，作为统一本单位量值的依据。国家鼓励企业、事业单位加强计量检测设施的建设，以适应现代化生产的要求，尽快改变企业、事业单位计量基础薄弱的状况。因此，只要企业、事业单位有实际需要，就可以自行决定建立与生产、科研和经营管理相适应的计量标准。但为了保证量值的准确可靠，建立本单位使用的各项最高计量标准，须经与企业、事业单位的主管部门同级的政府计量行政部门组织考核合格后，发给计量标准证书，才能在本单位内开展非强制检定。
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